澧县教育局2025年澧县城区教师（含县中）选聘公告

科学教育 2025年08月13日 01:40 2 aaron

　　根据城区普通高中、职业中专和城区义务教育阶段学校、城区公办幼儿园发展需要，经研究决定，在全县各级各类学校（含幼儿园）在编在岗教师中选聘部分教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下：

　　1.各乡镇学校（含城区薄弱校）根据本校学科结构实际，呈报各学段拟进城岗位及申报数（见附件2）。

　　2.参加农村教育工作年限不少于4年（特岗教师含特岗服务期、“三支一扶”教师含“三支一扶”服务期，县外选调回澧教师县外和县内农村工作经历不少于4年）。

　　3.报考小学教师选聘岗位学历要求为专科及以上学历（含提高学历）。报考初中教师选聘岗位学历要求为本科及以上学历（含提高学历）。

　　4.具有相应学段学科教师资格证或教育主管部门颁发的适（转）岗培训合格证或由所在单位出具与所报学科一致的任教学科证明方可报考相应选聘岗位。持有高中、初中教师资格证者可以报考小学除音体美以外的其它任何选聘岗位。

　　2.农村学校教师参加农村教育工作年限不少于4年（特岗教师含特岗服务期、“三支一扶”教师含“三支一扶”服务期，县外选调回澧教师县外和县内农村工作经历不少于4年）。

　　4.具有所报考岗位匹配的高中教师资格证书（报考职业中专学校岗位教师必须有高中或中职教师资格证书）。

　　6.县一中选聘岗位年龄要求48岁以下（1977年8月31日以后出生），其它学校选聘岗位不做年龄限制。

　　1.根据各乡镇学校（含城区薄弱校）确定的各学段学科申报数，按考生所在学校一校一线，从高分到低分确定各校拟入围对象。

　　2.根据拟入围对象面试分数和城区学校各学段学科的岗位计划数从高分到低分确定全县入围对象（面试分数相同时，以试讲分数从高到低确定入围对象）。

　　1.根据教师报名意愿，结合城区普通高中和职业中专学校教师选聘计划数，按科目从高分到低分确定入围对象（面试分数相同时，以试讲分数从高到低确定入围对象）。

　　2.县二中选聘学科计划数未完成时，则从报考县一中相同学科未入围的教师中调剂，调剂后，仍未完成选聘计划，再从报考职业中专学校相同学科未入围的教师中调剂。

　　3.职业中专学校选聘学科计划数未完成时，则从报考县中相同学科未入围、未被调剂的教师中再次调剂，调剂后，仍未完成选聘计划，再从报考城区义务教育阶段学校相同学科未入围的具有高中教师资格证的教师中调剂。

　　根据面试分数和城区公办幼儿园教师选聘计划数从高分到低分确定全县入围对象（面试分数相同时，以试讲分数从高到低确定入围对象）。

　　报名要求：报考城区义务教育阶段学校、幼儿园选聘岗位的教师由所在单位统一到教育局420室报名，不接受个人报名，报名时需提交《2025年澧县城区义务教育阶段学校、公办幼儿园选聘教师报名登记表》（附件3）、《2025年澧县城区教师（含幼师）选聘报名花名册》纸质稿和电子档（附件5）。报考城区普通高中和职业中专学校岗位的教师由本人携带身份证、教师资格证、普通话证、学历证书的原件和复印件、以及《2025年澧县城区普通高中和职业中专学校选聘教师报名登记表》（附件4）到教育局420室进行现场报名。

　　资格审查：报考城区义务教育阶段学校岗位和幼儿园岗位的教师由所在单位进行资格审查，并留存相关证件原件，以备教育局资格复审；报考城区普通高中和职业中专学校岗位的教师由教育局进行资格审查，不符合报名条件的教师不予报名。

　　面试内容：面试内容为备课、试讲。面试总分100分，其中备课30分，试讲70分。备课、试讲内容为：报考一中岗位将从高三年级上册教材中随机抽取某一堂课（语文：人民教育出版社，选择性必修下册；英语：译林出版社，选择性必修第四册；生物：人民教育出版社，选择性必修2；政治：人民教育出版社，选择性必修3 逻辑与思维）；报考二中和职业中专学校岗位将从高一年级上册教材中随机抽取某一堂课（语文：人民教育出版社，必修上册；数学：人民教育出版社，必修第一册；英语：译林出版社，必修第一册；物理：人民教育出版社，必修第一册；化学：人民教育出版社，必修第一册；生物：人民教育出版社，必修1 分子与细胞；政治：人民教育出版社，必修1 中国特色社会主义；历史：人民教育出版社，必修中外历史纲要〔上〕；地理：湖南教育出版社，必修第一册；体育：人民教育出版社，体育与健康必修全一册；心理健康：湖南科学技术出版社，心理健康高一）；报考城区初中教师岗位将从八年级上册教材中随机抽取某一堂课（化学为九年级上册）；报考城区小学教师岗位将从四年级上册教材中随机抽取某一堂课；报考城区公办幼儿园教师岗位将从大班教育活动资源包上册（中国出版集团东方出版中心）随机抽取某一堂课；初中、小学体育学科指定七年级教材。所有教材均为澧县2024－2025学年度现行教材，应聘者自备教材（幼儿园相关内容由考务组提供），且教材中不得夹带和粘贴相关资料，禁止携带其它备课辅助资料。

　　考点设置：考点实行封闭式管理。考点外划警戒区，无关人员不得进入，考点内放置手机信号屏蔽设备。

　　签号运行：应聘人员在开考前抽取顺序号（签号），在面试过程中，只呈现签号，不出现应聘人员姓名，同时在备课纸上只能写签号，不能写姓名。

　　试卷管理：在监督人员监督下由考务人员将上课内容按课题制成签号，备课前由考生代表随机抽签决定备课内容。

　　面试评分：评委对应聘者的表现进行评分。统分方法：计算所有评委的平均分（按四舍五入法保留到小数点后两位），即为应聘者的面试得分，面试结束后当场向考生亮分。

　　教育局对拟入围对象进行资格复审、职称服务期审查、师德师风审查等，根据选聘办法最终确定入围对象。

　　1.选聘工作在县教育局党组领导下，由县教育局组织人事股组织实施，县纪委监委第八纪检监察组和县教育局监察室全程监督。

　　3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责，主考官接受考室监督员的监督。

　　4.实行考室监督制度。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，监督员必须予以制止。

　　5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

　　6.实行责任追究制度。对主考官、考官、工作人员、应试者在面试过程中出现违纪违规行为的，按规定追究其责任。

　　1.各级各类学校不得为报考县中岗位的教师设置障碍，义务教育阶段学校不得禁止符合报名条件且本校设置有岗位的教师报名。

　　2.在报名条件上弄虚作假者，一经发现，随时清退，并追究本人、学校书记、校长和直接审核人的责任。