北京石油化工学院2025年第二批 *** 25人公告

科学教育 2025年07月31日 00:42 14 aaron

　　北京石油化工学院创建于1978年，学校本部清源校区位于北京市大兴区清源北路19号，另有房山校区、大兴康庄校区、燕山校区，占地总面积635亩。下设11个教学院(部)、1个研究院、1个附属学校。2025年全日制在校生达1.3万人，其中普通本科生万余人，研究生近1500人。本科招生专业33个，国家级一流专业8个、国家级特色专业3个，北京市一流专业16个、其中重点建设一流专业3个，北京市特色专业5个。现有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、工商管理等6个一级学科硕士学位授权点，审计、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、生物与医药等7个硕士专业学位授权类别，1个博士后科研工作站。拥有北京市重点建设学科4个。机械工程学科入选北京市高精尖建设学科，与清华大学共建。获批市属高校医药化工与装备新兴交叉学科平台。“工程学”进入ESI全球排名前1%。

　　学校现有教职工1024人，专任教师801人。高等教育专任教师中具有博士学位的占比67.5%，具有高级职称的占比52.1%。有硕士生导师310人，博士生导师24人。现有国家级高层次人才3人、享受国务院 *** 特殊津贴专家11人、教育部新世纪优秀人才2人、北京市有突出贡献人才1人。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、“北京市工人先锋号”团队2个，高水平科研创新团队、高水平教学创新团队、北京高校优秀本科育人团队等各类省部级团队29个。

　　根据《北京市事业单位公开 *** 工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开 *** 。

　　2025年第二批公开 *** 25人，其中青年教师22人。辅导员3人。岗位信息及要求详见《北京石油化工学院2025年第二批公开 *** 岗位需求表》（附件1）。

　　学校为吸引优秀人才，设置高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式，对特别优秀的应聘者优先通过准聘制引进。

　　 *** 对象为应届毕业生。博士研究生一般聘任在专技十级岗位或管理八级，硕士研究生一般聘任在专技十一级岗位或管理九级，具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。

　　（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

　　1.国内应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025年应届毕业生及两年择业期内未落实就业单位且未缴纳职工社会保险的毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，原则上应于2025年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。其中，非京籍应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求和进京落户的条件，就读更高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险；非京籍应届硕士毕业生应为1995年1月1日之后出生，非京籍应届博士毕业生应为1990年1月1日之后出生。京籍应届硕士或博士毕业生的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽。

　　2.留学归国人员：须符合北京市人才引进相关条件和在京就业落户有关要求。具有硕士学位原则上应为1995年1月1日之后出生，具有博士学位原则上应为1990年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。应聘人员原则上应于2025年11月30日前取得教育部留服中心学历学位认证书、办理完就业落户手续并报到入职。

　　3.博士后出站人员：原则上应为1990年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。应聘人员原则上应于2025年9月30日前办理完成所有出站手续，取得博士后证书，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

　　4.本市调入人员：须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），原则上应于2025年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的 *** 岗位。

　　自公告发布之日起接受报名，应聘教师岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表（教师岗位）》（附件2），应聘辅导员岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表（辅导员岗位）》（附件3）。文件均以“应聘岗位编号-姓名-性别-更高学位-应届/博士后出站/社会人员”命名，同时投递到附件1所列的岗位联系人邮箱和 *** 邮箱每人限报一个岗位。报名截止时间：2025年8月12日18时。

　　依据北京市相关政策要求及 *** 公告明确的基本条件和岗位要求，各用人部门对应聘人员进行资格审查。应聘者应如实填报个人信息，个人教育、工作经历时间必须连续。凡填报信息不全而影响条件认定的，视为资格审核不通过。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。

　　通过资格审查的人员将收到通知邮件，须按照邮件要求提交个人专业能力陈述视频。陈述视频要求本人正脸清晰出镜，内容包括但不限于教育经历、工作经历、学业成绩、工作成果、特长爱好、应聘优势等，视频文件大小不超过50M，时长不超过3分钟，以“应聘岗位编号+姓名”命名，存储格式为“.mp4”。

　　陈述视频将作为初选的重要依据，凡提交的视频材料不符合上述要求的，视为无效材料，不予受理。凡是未在邮件通知规定的时间内提交的，视为自动放弃应聘。

　　根据各岗位情况，分别采取视频材料综合考察、试讲、试岗等方式进行初选考察，择优确定各岗位进入复选环节的人员。其中教师岗位按照不高于1:3的比例推荐进入学校复选人选；辅导员岗位按照不高于1:5的比例推荐进入学校复选人选。若实际人数不足比例，以实际人数为准。推荐进入复选人选将由学校统一组织进行心理健康测试。

　　体检结果符合要求、政审合格且公示期满无异议者，学校为其办理相关接收手续。体检或政审不合格者，取消拟聘用资格。

　　关于公开 *** 组织程序、 *** 政策及进度安排等问题请咨询人事处，联系人：富老师， *** ，邮箱.cn。推荐通过邮件方式咨询。

　　（二）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、政审及入职报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，学校可取消其拟聘资格。

　　（四）资格审查贯穿于本次公开 *** 的全过程，如证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒真实情况等，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开 *** 政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

　　（五）应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。未通过 *** 程序的应聘者不做单独通知，应聘相关材料不予退还。

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