2025湖南永州祁阳市教育局选调局直属事业单位工作人员22人公告

　　为增强市教育局机关直属事业单位工作力量，更好地服务全市教育发展，经市教育局党组研究，决定面向全市教育系统公开选调市教育局直属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　选调市教育局直属事业单位工作人员22名。报名与选调比例须达到3：1。如报考人数不足，按比例减少选调数量。

　　1.坚持正确的政治方向，遵守法律法规及规章制度，热爱教育事业，具有良好的师德修养，业务能力强，工作认真踏实，业绩突出，并符合选调岗位的相应任职资格条件。

　　3.具有教育管理工作经历，即现任局直学校、镇中心学校、初级中学等学校书记、副书记或校长、副校长（含镇中心学校主办会计），或现任镇中心小学书记、校长；或2024年10月份在祁阳市教育局机关直属事业单位借用（借调）、跟班学习、挂职锻炼的人员，以及2024年10月份以来在镇街道教育管理体制改革中经局党组研究被安排到市教育局挂职的干部。（市直学校现任中层正职干部视同初级中学校长，市直学校现任中层副职干部视同初级中学副校长。下同）

　　3.近6年来（即2019年1月1日以来），受到党纪政务重处分的（撤销党内职务、留党察看、开除党籍、降低岗位等级、政务撤职等）。

　　市教育局成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并在市教育局大厅公示资格审查合格人员名单。

　　笔试采取闭卷形式。笔试主要内容：教育理论及政策法规、教育学及教育心理学、教育管理理论与实践、时事政治。笔试成绩满分为100分,占总成绩的35%。

　　笔试时间：8月25日9：00-11：00。（8月25日9：15前未进入考场的，取消笔试入场资格）

　　结合选调岗位，根据“考核得分+笔试成绩*35%”的综合成绩，从高到低排列，按选调名额1：3的比例确定面试人选。

　　面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分，占总成绩的35%。面试分数现场公布。

　　总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×35%﹢面试成绩×35%﹢考核得分。总成绩保留小数点后2位(四舍五入)。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，同分人员按考核得分高低排序，如仍相同，则按面试成绩高低排序。

　　根据报考人员总成绩从高到低的顺序，按岗位选调数1：1的比例确定考察人选（总成绩低于60分的，不纳入考察范围）。经考察后，如不符合选调要求，空缺名额不予递补。

　　市教育局成立考察组，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，并进一步核实考察对象的有关情况。

　　根据考核和考试成绩、考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市教育局党组研究确定人选，在市教育局大厅公示5个工作日。公示期满无异议后，经局党组会研究安排到相关具体岗位工作，并适时办理编制异动手续。对不服从局党组工作安排的，一律取消选调资格，退回原单位，空缺名额不予递补。

　　关于调入后的岗位等次聘用，将根据局直属事业单位岗位设置情况，按选调总成绩排名从高到低优先聘用。无同等次空缺岗位的，根据岗位空缺情况，降低等次聘用。

　　为了维护公开选调工作的严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实取消选调资格并依法依纪依规作出相应处理。

　　1.在局直学校、镇中心学校、初级中学现任书记或校长，2018年8月16日（全市上一轮教育系统干部竞聘职务聘任时间，下同）及以前起始任职的记20分，2018年8月17日及以后起始任职的记12分（尚在试用期未转正任职的减2分）；

　　2.在局直学校、镇中心学校、初级中学现任副书记或副校长、主办会计，或在镇中心小学现任书记或校长，2018年8月16日及以前起始任职的记12分，2018年8月17日及以后起始任职的记8分（尚在试用期未转正任职的减2分）；

　　（2）局跟班学习、挂职锻炼人员中，经局党组研究明确为股室正职负责人的记18分，明确为股室副职负责人的记16分。（副科级事业单位副职视同为股室正职负责人）

　　（3）2018年12月31日以前到局机关事业单位跟班学习、挂职锻炼的，记16分。此后，每延迟到局机关事业单位跟班学习、挂职锻炼一个年度（以每年12月31日为该年度截止日），减1分。

　　近6年来（即2019年度至2024年度）年度考核，每个合格（称职）等次记0.4分，每个优秀等次记0.8分。本项更高记4分。

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