第二,议程设置失灵。新任领导刚上任,却没有提出让民众有感的重大改革行动,欠缺议程设置能力,迄未展现其领导能力,无法主导政治议程,反而任...
2025-07-14 1 学会屏蔽情感的3c
比如,在职场中,有人可能会在适当的时候承认自己的不足,这不仅不会让人轻视,反而会赢得同事的帮助和支持,为自己创造更多的成长机会。
当面对争执时,他们选择放下强硬的姿态,以温和的方式表达自己的难处,往往能让矛盾迎刃而解,收获他人的理解和尊重。
例如,在职场中,可能会有同事在面对超出自身能力范围的任务时,坦诚地向领导表示自己可能需要更多的时间或资源,而非硬着头皮去承担,最终导致工作失误。
又比如在社交场合,有人在与他人意见不合时,不是强硬地坚持己见,而是以温和的方式表达自己的观点,并适当妥协,从而避免了激烈的冲突。
从社会文化的角度来看,在某些文化中,示弱被视为一种谦逊和包容的体现,能够赢得他人的尊重和信任。
就像在与家人朋友的交流中,当我们遭遇挫折或者感到疲惫时,坦诚地表达自己的脆弱和需要帮助的一面。
比如,在工作压力巨大时向家人倾诉自己的烦恼,寻求他们的理解和支持;或者在朋友面前承认自己在某个领域的不足,请求他们的指导和帮助。
例如,在向朋友求助后,观察朋友的态度和给予的帮助,判断自己的示弱是否让对方感到真诚和愿意施予援手。
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